❄️ Belediye Şirket Işçilerine Kadro Son Dakika 2020

Belediyeler ve il özel idarelerinde 720 bin asıl ve yardımcı personel, düzenleme kapsamında kamuya alınacak. Hükümet, taşeron işçileri, kamu personeli olarak alma kararı ile Türkiye'de yıllardır süren bir soruna da neşter vurdu. Kamu idareleri, belediyeler ve il özel idarelerindeki yaklaşık 720 bin asıl ve yardımcı iş GalerilerVideolar Yazarlar Son Dakika. GÜNDEM 1. SAYFA EKONOM DİSK GENEL-İŞ ŞİRKET ÇALIŞANLARINA KADRO İSTİYOR Muğlada Milas Belediyesi artan enflasyon ve hayat pahalılığından dolayı iyileştirme zammı konusunda yetkili sendika ile anlaşma imzaladı. DİSK Genel İş Sendikası ve Milas Belediyesi arasında yapılan iyileştirme zammı doğrultusunda işçilere %40 oranında zam yapıldı. Hükümet’ten başlıca talebimiz kadro konusunda sergilenen ayrımcı anlayışı terk ederek merkez-yerel demeden kamuyu bütün olarak ele alması ve belediye hizmetlerinde çalışan taşeron şirket işçileri ile belediye iktisadi teşekkülü işçilerine de güvenceli kamu kadrolarını açmasıdır. Süreç şeffaf yürütülmeli! Muğla Milas'ta belediye işçilerine yüzde 40 zam haberleri . İstanbul 32. DOLAR 17,90. EURO 18,18. ALTIN 991,21. BIST 2.541,20. Meteoroloji uyarmıştı, korkulan BİT çalışanları: “hükümetin 696 sayılı KHK ile kadro verdik” cümlesinin tamamen aldatmaca olduğunu söylemektedirler.Dahası BİT emekçileri, mevcut 696 sayılı KHK’nin birçok hak kaybına sebep olduğunu ve çoğu belediyelerce tediye verilmediği ve maaş skalalarının gün geçtikçe eridiğini, maaşlarının asgari ücretin dahi altına düştüğünü iddia etmekteler. Belediye şirketlerinde taşeron olarak çalışanlar kadroya ne zaman geçeceklerini merak ediyor. Türk-İş ve Hak-İş Genel başkanları yaptıkları açıklamalarda taşerondan kadroya ve belediye şirketlerine geçen işçilerin merak ettiği kadro konusunda son gelişme haberlerini yakından takip ediliyor. Belediyede çalışan taşeron işçiler kadroya geçecek mi? Taşerona kadro mUu9x. 20 Ocak 2020 Pazartesi 0800 Kadroya geçen taşeron ve kamu işçisinde ilave tediye miktarı belli oldu. OHAL kapsamında yayımlanan Kanun Hükmünde Kararname ile kamuda çalışan yüz binlerce taşeron işçi kadroya geçirildi. 4/D' li sürekli işçi kadrosuna alınan işçiler ile kamuda çalışan kadrolu işçiler 52 günlük ilave tediye ödemesi alacak. 2020 YILINDA 52 GÜNLÜK ÖDEME 2020 senesine kadroya geçen taşeron işçiler ile kamu işçilerine 52 günlük ilave tediye ödemesi yapılacak. 13 er günlük taksitler şeklinde 4 taksit olarak yapılacak ilave tediye ödemesinde rakamlar belli oldu. İŞÇİLER NE KADAR İLAVE TEDİYE ÖDEMESİ ALACAK? 2020 yılı asgari ücret zammının açıklanmasının ardından taşeron, taşerondan kadroya geçen işçilerin maaş zamları da belli oldu. Maaşı asgari ücretin altında kalan işçilerin maaşı asgari ücrete eşitlendi ve yüzde 4 'lük TİS zammı uygulandı. Diğer işçilerin maaşlarına da yüzde 4 TİS zammı uygulandı. Yeni maaşlara göre ilave tediye ödemesi şu şekilde; Brüt ücret İlave tediye TL 913 TL Asgari ücret TL 940 TL Asgari ücret + Yüzde 4 TİS zammı TL TL TL TL TL TL TL TL BELEDİYE İŞÇİLERİNE YOK Taşerondan kadroya geçen belediye şirket işçilerine ise ilave tediye ödemesi yapılmıyor. Bu konuda bir düzenleme yapılmalıdır. NE KADAR İLAVE TEDİYE ALACAKSINIZ? Siz de aşağıdaki yorum kısmından maaşınızı yazabilir , ne kadar ilave tediye alacağınızı diğer işçilerle paylaşabilirsiniz. Kadın erkek taşeron işçiler bu sayfada TIKLA KATIL Son Güncelleme 2342 Taşeron işçiler meclis gündemine yoğun şekilde geldi. TBMM de taşeron işçiler ile ilgili art arda açıklamalar geldi. Önceki gün toplanan meclis genel kurulunda milletvekilleri , kadro alan ve alamayan taşeron işçilerin sorunlarını gündeme getirdi. Art arda yapılan açıklamalar, taşeron sorununu meclis gündemine yerleştirdi. CHP ÖNERGE VERDİ CHP, taşeron maaşları ve sosyal hakları için bir önerge verdi. Verilen önerge ile ilgili konuşan Kani Beko şunları söyledi "Sayın Başkan, değerli milletvekilleri; kamuya geçirilen taşeron işçilerin ücretlerinin enflasyon karşısında korunması ve sosyal haklarının geliştirilmesi, aynı zamanda bu süreçte kadro alamayan işçilerin durumunun ele alınması amacıyla Meclis araştırması için sunmuş olduğum önerge üzerinde söz almış bulunuyorum. 2018 yılında -sizin de hatırlayacağınız gibi- Sayın Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan çok coşkulu şekilde bir konuşma yapmıştı “Kamuda, belediyelerde ve özel idarelerde çalışan 1 milyona yakın taşeron işçiye kadro veriyoruz.” demişti; ben de çok heyecanlanmıştım. Daha sonra o dönemlerde Konfederasyon Genel Başkanı olduğumdan dolayı Üçlü Danışma Kurulundan, Çalışma Bakanımızdan listeyi istedim, listeye şöyle bir göz attım. Evet, taşeron olan işçi kardeşlerimizin bazılarına kadro verilmiş. Kadro kimlere verilmiş? Sarayda çalışan bazı taşeron işçilerine, Türkiye Büyük Millet Meclisinde çalışan bazı taşeron işçilerine -o dönem hatırlarsanız Başbakanlık vardı- Başbakanlıkta çalışan bazı taşeron işçilerine, MİT’te çalışan bazı taşeron işçilerine ve Türk Silahlı Kuvvetlerinde… Dolayısıyla, baktığımızda, 250 bine yakın taşeron işçiye kadro verilmiş verilmesine ama bu işçilerin dışında kalan 750 bine yakın taşeron işçiye maalesef kadro verilmedi ve bu arkadaşlarımız kamuda, belediyelerde ve özel idarelerde şirketlere alındılar. Şirketlere alındılar ama sarayın talimatıyla daha sonra neler oldu? 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’yle 2020 yılına kadar bu işçi kardeşlerimize toplu iş sözleşmesi yasaklandı. Kadrolu çalışan işçi kardeşlerimiz -ben çok alıyorlar demiyorum- ortalama 5 bin lira maaş alırken asgari ücretle çalışan arkadaşlarımıza yüzde 4+4 oranında zam yapıldı ve dolayısıyla kadrolu çalışan arkadaşlarımız, 4 ikramiye alırken şirket işçilerine ikramiye verilmedi. Kadrolu çalışan arkadaşlarımıza sosyal hakları verirken şirket işçilerine, maalesef, sosyal hakları da verilmedi. Sevgili arkadaşlarım, değerli kardeşlerim; çok alıyorlar demiyorum ancak bu Mecliste sizlerle de görüştüğümüz zamanlar, emekli olan işçi emeklilerine yüzde 6 verildi, memur olan işçi emeklisine yüzde 5 verildi ama kamuda çalışan 750 bine yakın taşeron işçisine, maalesef, yüzde 4+4 verildi; bu, Anayasa’ya aykırıdır. Dolayısıyla vermiş olduğum bu kanun teklifini tekrar gözden geçirmenizi ve sizden müjdeli bir haber bekleyen Türkiye’de kamuda, belediyelerde ve özel idarelerde çalışan 750 bine yakın belediye işçisi var, dolayısıyla bu konuyla ilgili gereğinin yapılmasını talep ediyorum. Şunu da ifade etmek istiyorum Türkiye’de çalışan 500 bine yakın belediye işçisinden 1 işçi arkadaşımıza bile, maalesef, kadro verilmediğini buradan bir kez daha ifade etmek istiyorum. Evet, Gezi’yle ilgili, birçok arkadaşım bu kürsüden güzel şeyler söylediler; ben o arkadaşlarımın söylediklerine de katılıyorum. Ben de Gezi direnişi döneminde DİSK’in Genel Başkanıydım, o Gezi direnişinin de tam ortasındaydım. Yüz yıllık Taksim Gezi Parkı’nda ağaçların kesilmesi ve ülkemizde eşitlik, özgürlük, demokrasi, barış, kardeşlik mücadelesi veren o güzelim insanları sizlerin huzurunda saygı, sevgiyle selamlıyorum. Tahliye olan Osman Kavala’ya ve beraat eden yol arkadaşlarımı da buradan ayrıca sevgi ve saygıyla selamlıyorum. Onların bizim için birer suçlu değil, birer kahraman olduğunu buradan ifade ederken Gezi direnişinde kaybettiğimiz arkadaşlarımızı da sevgi, saygı, özlemle andığımı buradan bir kez daha ifade etmek istiyorum. Son olarak da şunu söylemek istiyorum O Gezi direnişi içerisinde bizim, yüz yıllık ağaçların kesilmemesi için eşitlik, özgürlük, demokrasi, barış, kardeşlik, adalet istediğimiz günlerde bizim karşımızda İstanbul Valisi vardı. Bize karşı topunu da gönderdi, tüfeğini de gönderdi ama biz sadece demokrasi, sadece demokrasi istediğimiz zamanlarda…" AK PARTİ 'DEN AÇIKLAMA AK Partili Cemal Öztürk yaptığı açıklamada şunları söyledi Sayın Başkan, değerli milletvekilleri; Cumhuriyet Halk Partisi Grubunca kamuda istihdam edilen alt işveren işçilerinin sendikal hakları ve ücretlerine ilişkin Meclis araştırması talebi üzerinde AK PARTİ Grubu adına söz aldım. Genel Kurulu saygıyla selamlıyorum. Önergede 275 bin işçinin kadroya alınmadığı, toplu iş sözleşmesi haklarının askıya alındığı, enflasyon artışı ve zamlar nedeniyle işçi ücretlerinin ciddi biçimde gerilediği ve işçilerin yoksullaştığı iddiaları yer alıyor. Hemen konuşmamın başında ifade edeyim ki bunlar doğru değildir. Şöyle ki Sosyal hukuk devleti yaklaşımıyla kapsamdaki kamu kurum ve kuruluşlarında çalışan alt işveren işçilerinin asıl iş-yardımcı iş ayrımı yapılmadan sürekli işçi olarak istihdam edilmeleri sağlanmıştır. Merkezî yönetim kapsamındaki kamu kurum ve kuruluşlarıyla mahallî idarelerde personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alım ihaleleri kapsamında çalışan alt işveren işçilerinin tamamı düzenlemeye dâhil edilmiştir. Merkezî yönetimlerde alt işveren işçilerinin çalıştıkları idarelerde “sürekli işçi” kadrolarında, mahallî idarelerde ise bu idarelerin şirketlerinde emekliliği hak edene kadar “sürekli işçi” statüsünde istihdam edilmeleri sağlanmıştır. Düzenleme yapılırken “kanun önünde eşitlik” ilkesi esas alınmıştır. Bu doğrultuda, hukuksal durumları aynı olan yani belirlenen tarihte personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımlarında, kapsamdaki idarelerde alt işveren işçisi olarak çalışmakta olanların ya da iş sözleşmesi askıda olanların veya başvuru tarihlerinde askerlik hizmetini yerine getirenlerin tamamına geçiş için başvuru hakkı tanınmıştır. Böylece, aynı durumda bulunan kişilerin kanunlar karşısında aynı işleme bağlı tutulmaları sağlanmış, ayrım yapılması ve ayrıcalık tanınması önlenmiştir. Bu nedenle, düzenlemede, kamuda istihdam edileceklerde aranacak bazı genel şartları taşımayanlar ile herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almaya hak kazananlar dışında tüm işçilere geçiş için başvuru hakkı tanınmış ve yapılan sınavlarda başarılı olanların istihdamı sağlanmıştır. TİS HAKLARI ASKIYA ALINDI İDDİASI “Toplu iş sözleşmesi haklarının askıya alınması” iddiasına gelince, “kazanılmış haklara saygı” ilkesi hukukun en temel ilkelerinden biri olup hukuk güvenliği ilkesinin bir sonucudur. Kanunlarda yapılan değişiklikler kazanılmış hakları etkilemediği ve hukuk güvenliğini zedelemediği sürece bu değişikliklerin hukuk devleti ilkesine, dolayısıyla Anayasa’ya aykırı olduğu iddiası ileri sürülemez. Bu doğrultuda, alt işveren işçilerinin kamu kurum ve kuruluşlarında işçi kadrolarına geçişi sağlanırken mevcut örgütlülüklerinin korunmasına ve mevcut toplu iş sözleşmelerinden kaynaklanan kazanılmış haklarının sürdürülmesine imkân sağlanmıştır, Anayasa’ya ve taraf olduğumuz ILO sözleşmesine tamamen uygun bir düzenleme yapılmıştır. ÖZTÜRK "İŞÇİLERİN MAAŞLARININ GERİLEDİĞİ DOĞRU DEĞİL" Enflasyon artışı ve zamlar nedeniyle işçi ücretlerinin gerilediği ve işçilerin yoksullaştırıldığı iddiasına gelince, işçi ücretlerine ilişkin en temel gösterge asgari ücrettir. Asgari ücret 2018 yılı sonunda yüzde 26,06; 2019 yılı sonundaysa yüzde 15,03 düzeyinde artırılmıştır. Yıllık bazda enflasyonsa 2018 yılında yüzde 20,3; 2019 yılındaysa yüzde 11,84 olarak gerçekleşmiştir. Bu kapsamda, işçilerimizin ücretlerinin gerilediği iddiası da doğru değildir. Bu nedenlerle, Cumhuriyet Halk Partisi Grubunca verilen Meclis araştırması açılması talebinin yerinde bir talep olmadığına inanıyor ve önergeye “ret” oyu vereceğimizi ifade ederek Genel Kurulu saygıyla selamlıyorum. CHP 'DEN AÇIKLAMA CHP Milletvekili Kani Beko yaptığı açıklamada "Sayın Başkanım, taşeron işçilerine kamuda, belediyede ve özel idarelerde şirket işçisi olduktan sonra -ben kürsüden de haykırdım- sarayın talimatıyla, kanun hükmünde kararnameyle 2020 yılına kadar toplu iş sözleşmesi yasaklandı ve dolayısıyla bu arkadaşlarımızın 250 bini kadrolu oldu. Onlara bir itirazım yok ve teşekkür ederim ama geri kalan 750 bine yakın, başta belediyelerde 500 bine yakın çalışan taşeron işçileri asgarî ücretle çalışıyor ve dolayısıyla onlara verilmiş olan zam ilk altı ayda yüzde 4, ikinci altı ayda yüzde 4. Bu arkadaşlarımızın aldıkları maaşlarda ikramiye yok, sosyal hakları yok. Ben de diyorum ki bu eşitsizlik Anayasa’ya aykırı bir durumdur. Dolayısıyla, biraz önce konuşan hatibin bu kanun teklifini incelemesini rica ediyorum." dedi. TÜM İŞÇİLER KADRO ALMADI Fethi Gürer ise yaptığı açıklamada tüm taşeron işçilerin kadroya alınmadığını söyleyerek "Sayın Başkan, biraz evvel Adalet ve Kalkınma Partili hatip kürsüden taşeronlarla ilgili firmalarda çalışanların tümüne kadro verildiğini beyan etti. Ancak ben Bakanlara sorduğumda 6 Bakan hâlâ Bakanlıklarda taşeron firmada çalışanlar olduğunu bildirdiler. Keza KİT’lerde çalışanların hiçbirine kadro verilmedi. Bunun yanında, kamuda kiralık araç şoförleri, hastane bilgi işlem çalışanları kadro alamadı. Karayollarında, Demiryollarında, PTT’de, Orman İşletmesinde, Devlet Su İşlerinde, Millî Parklarda çalışanlar kadroya geçirilemedi. Belediyelerde 400 bin kişi belediye şirketlerine alındı, kadro verilmedi. Verdiği bilgiler doğru değil, taşeron firmada çalışmalar hâlâ devam etmektedir. Bu anlamda, acilen düzenleme yapılması ve mağdur olanların mağduriyetinin giderilmesi gerekiyor." dedi. ÖNERGE REDDEDİLDİ Taşeron işçileirn sorunları için verilen önerge oylamada reddedildi. TAŞERON HABERLERİ İÇİN UYGULAMAMIZI İNDİRİN Android için >>> TIKLAYIN İOS için >>> TIKLAYIN 18/06/2020 DİSK/Genel-İş Genel Başkanı Remzi Çalışkan’ın "KHK ile Belediye Şirketlerine Geçişi Yapılan İşçilerin Toplu Sözleşme Düzeniyle İlgili Basın Açıklamasıdır. 696 SAYILI KHK İLE GEÇİŞ YAPAN İŞÇİLERİN ÖZGÜR TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ HAKLARI SAĞLANMALIDIR GEÇİŞLERİ YAPILAN TÜM İŞÇİLER YASA HÜKÜMLERİ GEREĞİ ASIL İŞVEREN İŞKOLUNA AKTARILMALIDIR BELEDİYE ŞİRKETLERİNDE ÇALIŞAN FARKLI İŞKOLLARINDAKİ TÜM İŞÇİLER 1 TEMMUZ 2020 TARİHİNDEN İTİBAREN GENEL İŞLER İŞKOLUNA AKTARILMALIDIR tarihinde yayımlanan 696 sayılı KHK ile kamuda personel çalıştırılmasına dayalı ihale usulü sona erdirilmiş ve daha önce taşeronda çalışan yaklaşık 750 bin işçi kamu kurumlarına ve belediye şirketlerine 1 Nisan 2018 tarihi itibariyle aktarılmıştır. Kamuoyuna kadro olarak sunulan bu düzenleme ile işçilere gerçek anlamda bir kadro verilmediği gibi birçok hak kaybının da önü açılmıştır. En başta yaklaşık 400 bin belediye işçisine ayrımcılık yapılmış ve bu işçiler belediyeler yerine belediye şirketlerine aktarılmıştır. Bunun doğrudan bir sonucu olarak belediye şirketlerine aktarılan işçiler 52 günlük ilave tediye haklarından mahrum kalmıştır. Bunun yanı sıra iş sözleşmeleri gereği daha önce asgari ücretin yüzdelik farklarına göre ücret alan işçilerin çok büyük bir kısmının bu yüzdelik farkları ortadan kaldırılmış ve işçilerin ücretleri bu iki yıllık zaman içerisinde reel olarak ciddi anlamda düşmüştür. Bu da yetmezmiş gibi Anayasal bir hak olan sendika ve toplu iş sözleşmesi hakları ortadan kaldırılmış, yüzbinlerce işçi Yüksek Hakem Kurulu sözleşmesinin % 4+4 ücret zamlarına mahkum bırakılarak sefalete itilmiştir. Buna rağmen Sendikamız Genel-İş, anayasal ve yasal haklarını sonuna kadar kullanarak ve zorlayarak, belediye şirketlerinde onlarca toplu iş sözleşmesi imzalamış, on binlerce üyemizin toplu iş sözleşmesi hakkına kavuşmasını sağlamıştır. Evet bu süreç çok zorlu, sancılı geçmiştir. Bu süreçte, bir yandan yasal engeller, bir yandan YHK’nın sözleşmesi ile getirilen sınırlamalar, bir yandan işverenlerin olumsuz tutumları bir yandan da bir dolu bürokratik engellemeler ile mücadele etmek durumunda kaldık. Ancak Sendikamız, gerek KHK’nın geçiş dönemindeki sorunlarına karşı gerekse de geçişten sonraki hak gasplarına karşı mücadele etmekten geri durmamış, işçi sınıfının anayasal bir hakkı olan sendika, toplu iş sözleşmesi ve grev haklarına fiili bir mücadele göstererek sahip çıkmıştır. Bu mücadelemizi bundan sonra da kararlı bir şekilde sürdüreceğimizden kimsenin kuşkusu olmasın. 696 sayılı KHK’nın toplu iş sözleşmesi hakkına yönelik getirmiş olduğu sınırlamaların artık sonuna gelmiş bulunuyoruz. Taşerondan geçiş yapan işçiler için iki yılı aşkın bir süredir askıya alınan toplu iş sözleşmesi ile ilgili yasal sınırlamalar, belediye şirketleri için 30 Haziran 2020 tarihinde, merkezi idarelerde ise 31 Ekim 2020 tarihinde artık sona eriyor. İlgili yasa hükümleri gereği 1 Temmuz 2020 tarihinden itibaren belediye şirketlerinde çalışan işçilerin özgür toplu iş sözleşmesi hakkı geç de olsa hayata geçmeye başlayacak. Örgütlü olduğumuz ve daha önce toplu iş sözleşmesi imzaladığımız işyerlerinde sendikamız yetki başvurularını Bakanlığa yapmış durumdadır. İlk defa toplu iş sözleşmesi imzalanacak belediye şirketleri için ise 1 Temmuz 2020 tarihinde toplu sözleşme yetki başvurularını yapacağız. Covid-19 salgınından dolayı toplu iş sözleşmesi yapma sürelerinin 3 ay süre ile uzatılması nedeniyle Bakanlık bu yetki işlemlerini 17 Temmuz 2020 tarihinden itibaren cevaplandırmaya başlayacaktır. Salgın sebebiyle sağlıklı bir toplu pazarlık sürecinin işletilemeyeceği gerekçesi ile uzatılan bu süreleri Cumhurbaşkanlığının 3 ay daha uzatma yetkisi bulunmaktadır. Ancak ülkede her şeyin normalleştirilmeye çalışıldığı bu dönemde salgın döneminde bile çalışmaya zorlanan işçi sınıfının sendikal haklarını 3 ay daha ötelemek ciddi bir hak ihlali olacaktır. Bu nedenle yeniden bir süre uzatmayı asla kabul etmeyeceğimizi buradan bir kez daha ilan ediyoruz. Gerek KHK ile getirilen sınırlamaların gerekse Torba Yasa ile getirilen toplu iş sözleşmesi yapma ile getirilen sınırlamalar olağan tarihinde sona ermeli ve tüm işçiler özgür toplu iş sözleşmesi haklarına artık bir an evvel kavuşmalıdır. 696 sayılı KHK ile mevcut toplu iş sözleşmesi düzenine aykırı olarak getirilen bir diğer düzenleme de işkolları sorunu idi. Bu düzenlemeye göre daha önce alt işverende iken işçi hangi işkolunda gözüküyorsa geçiş yaptığı kurumda da aynı işkolunda gözükmeye devam edeceği geçici bir süreyle de olsa düzenlendi. Bunun anlamı, bir işçi örneğin Sağlık Bakanlığı’na bağlı bir hastanede taşeronda iken temizlik işçi olarak çalışırken genel işler işkolunda olduğu için Sağlık Bakanlığı işçisi olmasına karşın sağlık işkolunda değil genel işler işkolundan gözükmeye devam etti. Yine aynı şekilde belediye şirketleri genel işler işkolunda olmasına karşın belediye şirketlerine geçişleri yapılan on binlerce işçi taşerondaki işkolu ne ise güvenlik, büro, enerji vb. farklı işkollarında bulunmaya devam etti. Bu nedenle bu işçiler toplu iş sözleşmesi haklarını bu zaman içinde hiç kullanamadılar, çalıştıkları asıl işverenin işkolunda bulunan toplu iş sözleşmelerinden hiçbir şekilde yararlanamadılar. Aynı işverene bağlı çalışmasına rağmen işçiler arasında bu sefer bir kez de böyle bir ayrımı yarattılar. Ancak belediye şirketlerinde 1 Temmuz 2020 tarihinden, merkezi idarelerde çalışan işçiler ise 1 Kasım 2020 tarihinden itibaren işçiler artık asıl işverenin işkoluna geçiş yapacaklar. Gerek 696 sayılı KHK gerekse sonrasında yapılan yasal düzenleme gereği KHK ile geçişleri yapılan ancak geçici işkolu tescili yapılarak farklı işkollarından bildirilen işçiler artık asıl işverenin işkoluna geçiş yapacaklardır. 6356 sayılı Kanunun 4. Maddesine göre “Bir işyerinde yürütülen asıl işe yardımcı işler de, asıl işin girdiği işkolundan sayılır.” hükmü bulunmaktadır. Yine yasada bulunan geçici düzenleme ile KHK ile farklı işkolundan yeni tescil edilen işyerlerinde bulunan işçilerin 1 Temmuz 2020 ve 1 Kasım 2020 tarihinden itibaren asıl işverenin işkoluna aktarılması zorunlu tutulmuştur. Belediye ve belediye şirket işverenlerine de sesleniyoruz! Yasadaki düzenlemeye uygun olarak belediye şirketlerinde bulunan ve genel işler işkolunda bildirilmemiş tüm farklı işkollarındaki güvenlik, büro, enerji, taşımacılık vb. işçilerin işkollarını1 Temmuz tarihi itibariyle belediye hizmetleri işkolu olan “genel işler” işkoluna aktarın. Aksi durum kanuna aykırılık teşkil eder. Bu düzenleme sonrası merkezi idarelerde bulunan Sendikamızın üyeleri ile yasal anlamda üyelik bağımız herhangi yasal bir değişiklik olmadığı taktirde 1 Kasım 2020 tarihinde maalesef sona erecektir. Böylesi bir durumda tüm üyelerimizi bu tarihten sonra yine Konfederasyonumuz DİSK çatısı altındaki işkollarına uygun kardeş sendikalarımıza üye olmaya davet edeceğiz. Bu kurumlardaki üyelerimize gerekli bilgilendirmeyi ekim ayı içinde yapacağız. Yine 1 Temmuz 2020 tarihinden sonra belediye şirketlerinde çalışıp işkolları değişerek genel işler işkollarına geçecek tüm işçi kardeşlerimizi de Sendikamız Genel-İş’e üye olmaya, mücadelemize omuz vermeye davet ediyoruz. Basın Açıklamaları Genel Başkanımız Remzi Çalışkan Van'da Asgari Ücret Açıklaması YaptıKıdem Tazminatıma ve Emeklilik Hakkıma Dokunma! Torba Yasa Geri Çekilsin!Artık Yeter! İşten Çıkarılmak İstemiyoruz!Bakanlık Toplu Sözleşme Düzenini DinamitlemiştirBelediye Şirketlerinde KHK Dönemi BitiyorKısa Çalışma Sana Düşmez!Diyarbakır 2 No'lu Şube Başkanımız Tutuksuz YargılansınCOVİD-19’dan Daha Tehlikeli Bir Belediye Yönetimi Urla’daki Taşınmazımıza Yönelik Acele Kamulaştırma Kararı Kaldırıldı, Yanlıştan DönüldüEl Konulan Arazimiz İçin Danıştay'a BaşvurdukUrla'daki Arazimizin Kamulaştırılmasıyla İlgili 12 Eylül Darbecilerinin El Koyduğu Binamız Önünde Basın Açıklaması Yaptık İzmir Urla'daki Arazimiz Özelleştirilmek İçin KamulaştırıldıAğrı Belediye Meclisi Toplu Sözleşme Haklarımızın İhlalini İstiyorBelediye Başkanları Derhal Göreve İade Edilsin!İşçinin Sendika Seçme Özgürlüğüne Saygı Gösterin!Şişli Belediyesi'ndeki Eylem ile İlgili Açıklamaİzmir'de Belediye İşçisi HaklıdırSiyasi İktidara İstanbul'dan da Seslendikİzmir'de Genel-İş Siyasi İktidara Seslendi Özgür Toplu Sözleşme Hakkı İstiyoruzODTÜ’den Seslendik Özgür Toplu Sözleşme Hakkı İstiyoruzAnkara’dan Haykırdık Ekonomik Krizin Yükünü Çekmeyeceğiz, Belediye Şirket İşçilerine Kadro İstiyoruz!Toplu Sözleşme Zammı ve Asgari Ücret Güncellensin!İlan Ediyoruz; Kadro Mücadelemiz Bitmedi !Belediye Şirketlerine Geçişlerde Güvenlik Soruşturması Şartı KaldırılsınGüvenlik Soruşturması Engeline Hayır! İşsiz Kalmak İstemiyoruz!Güvenlik Soruşturması ve Eski Hükümlülük Uygulaması İşçi Kıyımına DönüştüFarklı Fikirleri Yok Etmeye Çalışırsan AldanırsınBelediye İşçileri Kadro İçin Ayağa KalktıÖzel Sözleşmeli Personel Değil, Kadrolu İşçi Olmak İstiyoruz Taşeronluk Sisteminin Faturasını Ödemeyeceğizİşten Atılan Üyelerimiz İçin Diyarbakır'dan SeslendikŞişli’de Taşerona Geçit YokDiyarbakır’dan Seslendik İşçiler İşlerine Dönsün Hukuksuzluk Son Bulsun!İktidarı Demokrasi ve Hukuk Devletinin Yoluna Dönmeye Davet Ediyoruz Hukusuzluk Bitsin Artık!8 Mart Dünya Emekçi Kadınlar Günü’nde Kadınlar Sözlerini SöylüyorHukuksuz Yargılamalardan Endişeliyiz!Darbeciler Yenilecek Demokrasi ve Emek KazanacakKayyum Halk İradesine DarbedirOlağanüstü Hal Darbesine Hayır!DİSK/Genel-İş Genel Yönetim Kurulu Bu Saldırı Demokrasiye Yapılmıştır!Sosyal Güvenliğe Piyasa Darbesi Zorunlu Bireysel EmeklilikDarbe Girişimine Karşı Durduk Olağanüstü Halde Yaşamak İstemiyoruz!Darbeye Karşı Daha Fazla DemokrasiSendikamız Genel Merkezi Önünde Süren Eyleme İlişkin Basına ve Kamuoyuna AçıklamamızdırKöleci Çalışma Düzeni Getiren Yasa Tasarısına Karşı Mücadeleye Şirket İşçilerine Kadro AldatmacasıKöleci Çalışma Düzeni Getiren Yasa Tasarısı TBMM’den Geri Çekilmelidir!Taşeron Şirket İşçileri İçin Asgari Ücret Artmadı..Hükümete Soruyoruz!Cizre’de Belediye İşcisi Ve Sendikamız Üyesi, 3 Çocuk Babası Mehmet Kaplan, Evinin Önünde ÖldürüldüHükümetin 2016 Eylem Planına Karşı Emeğimizi Gasp Ettirmeyeceğiz!Onurlu Bir Çalışma Yaşamı, Eşit Özgür Ve Demokratik Bir Türkiye“Taşeron İşçilere Kadro Verilsin” Basın AçıklamasıTaşeronluk Sistemi Kaldırılsın! Tüm Taşeron İşçilere Kadro Verilsin! Diyarbakır Baro Başkanı Tahir Elçi’nin Katledilmesini Nefretle Kınıyoruz!Kadınlar 25 Kasım’da Yaşamı, Barışı Ve Özgürlüğü Savunuyor!Tunceli Şube Başkanımız Erkan Yılmaz Derhal Serbest Bırakılsın10 Ekim Ankara Katliamı’nın Birinci Ayında Kaybettiklerimizi AndıkSendikamızdan Hopa’ya Yardım EliDİSK - KESK - TMMOB - TTB Ankara Bileşenleri Savaşa Hayır, Barış Hemen Şimdi!İlkemiz; Savaşa Ve Katliamlara Karşı, Barış, Demokrasi Ve Özgürlük ŞiarıSaray Darbesine Karşı Demokrasi, Barış Ve Adalet Mücadelesine!Barışın Dili Savaşı Susturmalı!..Cumhurbaşkanı Erken Seçim Zorlamasından Vazgeçmeli Hükümet Kurulmasının Önünü Açmalıdır!Genel Başkanımız Kani Beko ve Genel Sekreterimiz Remzi Çalışkan Suruç’ta!DİSK/Genel-İş Genel Yönetim Kurulu’nun DİSK Binasının Kapısının Zincirlenerek İşgal Edilmesiyle İlgili Basın Yönetim Kurulu Adına Genel Başkan Kani Beko’nun DİSK’in Önünde Yaşanan Olaylara Dair AçıklamasıTaşeron İşçilere Kadro Verilmesi İle İlgili Yapılan Basın Açıklaması Açıklaması Sendikamızın İstanbul Avrupa Bölgesi’nde Çalışan Oya Baydak’ın İş Akdinin Feshedilmesinin Ardından Disk Önünde Başlattığı Eyleme Yönelik Zorunlu Aslan Cinayeti Olağan Bir Cinayet Değildir!Grev Haktır Yasaklanamaz! Metal İşçilerinin Grev Hakkı Derhal İade Edilmelidir! Haktır Yasaklanamaz! Metal İşçilerinin Grev Hakkı Derhal İade Edilmelidir! Metal İşçileri Sendikası Grevi Basın Açıklaması - KESK - TMMOB - TTB Açıklanan Paket İş Cinayetlerini DurduramazDİSK - KESK - TMMOB - TTB AKP’nin Savaş Tezkerelerine “Hayır” Diyorİş Sağlıgı Ve Güvenliği YasasıBasın Açıklaması DuyurusuSendikamızın Basın Açıklaması15-16 Haziran Büyük İşçi Direnişi Yolumuzu Aydınlatıyor ve Mücadelemize Işık Tutuyor!DİSK Başkanlar Kurulu Sonuç Bildirgesi Taşeron Cumhuriyetine Karşı Demokratik Cumhuriyet!Taşeronsuz Bir Türkiye İçin Mücadeleye Devam!Torba Yasa Taşerondan Yana!Epsu Genel Kurulu’nu Türkiye İşçi Sınıfı Adına Ve Disk/Genel-İş Sendikası Adına Saygıyla Baştürk İşçi Edebiyatı Yarışması İle İlgili Önemli DuyuruEPSU’dan Sendikamız DİSK/Genel-İş’e Soma’da Katledilen İşçiler İçin Başsağlığı ve Destek Mesajı1 Mayıs ve İşçiye Taksim Saldırısı İle İlgili Sendikamızın Basın AçıklamasıSoma’daki İşçi Cinayeti ve Taşeronlaşmaya Karşı Üretimden Gelen Gücümüzü Kullanacağız!Yastayız…Ankara’da 1 Mayıs’ta Sıhhiyedeyiz!1 Mayıs BildirisiGücünüz Yetmez; KadınaDeniz, Yusuf, İnan, Mücadeleye Devam!Halk Zulüm Karşısında Sinmedi, İktidar Korku İmparatorluğu Kuramayacağını Bir Kez Daha Gördü!Ankara’da 1 Mayıs’ta Sıhhiyedeyiz!Yatağan İşçileri Yalnız Değildir! Genel-İş Genel Yönetim Kurulu’nun Hükümetin kamuda çalışan taşeron işçilere ilişkin düzenleme hazırlıklarına ilişkin basın açıklamasıdır Önce Başbakan sonra Maliye Bakanı tarafından açıklanan taşeron işçilere ilişkin düzenlemelerin bu işçilerin durumunu şimdikinden daha geriye götüreceği anlaşılmaktadır. Yapılacak düzenlemenin taşerona kadro şeklinde sunulması ise bir aldatmacadır. Sendikamız, sözü edilen açıklamaları değerlendirmiş ve şu sonuçlara varmıştır 1- Kamuda çalışan taşeron işçilere, işçilerin beklediği şekilde bir kadro verilmeyecektir. 2- Bu işçiler, ne memur statüsüne alınacak ne de kadrolu işçi olarak çalıştırılacaktır. “Özel sözleşmeli personel” olarak ifade edilen ne olduğu henüz belli olmayan, çerçevesi belirsiz bir statü yaratılıp, bu statüde çalıştırılmaları planlanmaktadır. 3- Güvencesiz bir çalışma öngörülmüş, yapılacak sözleşmenin 3 yıllık olacağı ifade edilmiştir. Süre sonunda sözleşmenin yenilenip yenilenmeyeceği belirsizdir. 4- Asıl iş- yardımcı iş ayrımı yapılmadan bütün taşeron işçiler, kamuda kaç yıl çalışmış olurlarsa olsunlar özel sözleşmeli personel olmak için sınava tabi olacaklardır. Sınavın kazanılamaması halinde yıllarca çalışmış olsalar bile mevcut işlerini kaybedecek, haklarını yitireceklerdir. 5- Düzenlemenin 12 ay ve tam zamanlı işçileri kapsadığı belirtilmektedir. Bu, kamu idarelerinin çok defa yaptığı kısa süreli ihalelerle çalıştırdığı işçilerin kapsam dışında tutulması demektir. Kapsam dışı kalacak bütün işçilerin Meclis gündemindeki özel istihdam büroları düzenlemesi çerçevesinde geçici iş ilişkisi ile çalışmaya mahkum edileceği anlaşılmaktadır. 6- Taşeron işçiler bu özel sözleşmeli personel olmak için geçmişe dönük taleplerinden, varsa davalarından vazgeçmek zorunda kalacaklardır. Geriye yönelik kıdem tazminatı haklarının ne olacağı belirsizdir. 7- Bu işçiler, toplu pazarlık ve grev haklarının olmadığı bir statüye sokulmak istenmektedir. Taşeron şirket işçileri bugünkü durumlarını arar hale gelecektir. 8- Taşeron işçiler, bu düzenleme ile kıdem tazminatı alamayacakları bir statüde çalıştırılacaktır. Hükümet bu işçileri, işçi kadrosuna almayarak yılda 52 günlük ikramiye hakkından da tasarruf etmeyi hedeflemiştir. 9- Belediye ve il özel idarelerinde çalıştırılan taşeron işçilerin ise bu idarelerin kuracakları şirketlerde çalıştırılacağı ifade edilmiştir. Bunun anlamı belediye ve il özel idarelerinde taşeron şirketlerde çalışan işçilerin kadro beklentisinin boşa çıkarılmasıdır. Bu işçilerin kaderi söz konusu yerel yönetimlere bırakılmaktadır. Bu yönetimler isterlerse işçileri kendi şirketlerinde çalıştıracaklar isterlerse taşeron şirket düzenini sürdüreceklerdir. Hükümet açıklaması belediye hizmetlerinde asıl işi yapan taşeron şirket işçilerinin geleceğini karartmıştır. Genel Yönetim Kurulumuz, bütün bu olumsuzluklarına karşın yapılacak düzenlemenin kamuoyuna “taşerona kadro verileceği şeklinde” sunulmasını aldatmaca ve ucuz bir propaganda olarak nitelemektedir. Bunun ülkemiz siyasetinde çok yakın gelecek için planlanmış siyasi manevralar ile ilgili olduğunu değerlendirmektedir. Başbakan’ın müjde diye açıkladığı taşeron şirket işçileri ile ilgili düzenleme işçilerin güvenceli iş ve kadro beklentilerini ortadan kaldırmış ve üstelik sendikal hakları da ortadan kaldırarak işçileri iyice güvencesiz ve tedirgin çalışma koşullarına itmiştir. Sendikamız, ayrımsız- istisnasız kamudaki bütün taşeron işçilere; şimdiki durumunlarından geri, ne olduğu belirsiz statüler yerine toplu pazarlık ve grev haklarının da sağlandığı sürekli işçi kadrosu talep etmektedir. KAMUDA ASIL İŞ YARDIMCI İŞ AYRIMI YAPILMADAN TÜM TAŞERON İŞÇİLERİNE GREVLİ TOPLU SÖZLEŞMELİ SENDİKA HAKKI VE KADRO İSTİYORUZ! Basın Açıklamaları Genel Başkanımız Remzi Çalışkan Van'da Asgari Ücret Açıklaması YaptıKıdem Tazminatıma ve Emeklilik Hakkıma Dokunma! Torba Yasa Geri Çekilsin!Artık Yeter! İşten Çıkarılmak İstemiyoruz!Bakanlık Toplu Sözleşme Düzenini DinamitlemiştirBelediye Şirketlerinde KHK Dönemi BitiyorKısa Çalışma Sana Düşmez!Diyarbakır 2 No'lu Şube Başkanımız Tutuksuz YargılansınCOVİD-19’dan Daha Tehlikeli Bir Belediye Yönetimi Urla’daki Taşınmazımıza Yönelik Acele Kamulaştırma Kararı Kaldırıldı, Yanlıştan DönüldüEl Konulan Arazimiz İçin Danıştay'a BaşvurdukUrla'daki Arazimizin Kamulaştırılmasıyla İlgili 12 Eylül Darbecilerinin El Koyduğu Binamız Önünde Basın Açıklaması Yaptık İzmir Urla'daki Arazimiz Özelleştirilmek İçin KamulaştırıldıAğrı Belediye Meclisi Toplu Sözleşme Haklarımızın İhlalini İstiyorBelediye Başkanları Derhal Göreve İade Edilsin!İşçinin Sendika Seçme Özgürlüğüne Saygı Gösterin!Şişli Belediyesi'ndeki Eylem ile İlgili Açıklamaİzmir'de Belediye İşçisi HaklıdırSiyasi İktidara İstanbul'dan da Seslendikİzmir'de Genel-İş Siyasi İktidara Seslendi Özgür Toplu Sözleşme Hakkı İstiyoruzODTÜ’den Seslendik Özgür Toplu Sözleşme Hakkı İstiyoruzAnkara’dan Haykırdık Ekonomik Krizin Yükünü Çekmeyeceğiz, Belediye Şirket İşçilerine Kadro İstiyoruz!Toplu Sözleşme Zammı ve Asgari Ücret Güncellensin!İlan Ediyoruz; Kadro Mücadelemiz Bitmedi !Belediye Şirketlerine Geçişlerde Güvenlik Soruşturması Şartı KaldırılsınGüvenlik Soruşturması Engeline Hayır! İşsiz Kalmak İstemiyoruz!Güvenlik Soruşturması ve Eski Hükümlülük Uygulaması İşçi Kıyımına DönüştüFarklı Fikirleri Yok Etmeye Çalışırsan AldanırsınBelediye İşçileri Kadro İçin Ayağa KalktıÖzel Sözleşmeli Personel Değil, Kadrolu İşçi Olmak İstiyoruz Taşeronluk Sisteminin Faturasını Ödemeyeceğizİşten Atılan Üyelerimiz İçin Diyarbakır'dan SeslendikŞişli’de Taşerona Geçit YokDiyarbakır’dan Seslendik İşçiler İşlerine Dönsün Hukuksuzluk Son Bulsun!İktidarı Demokrasi ve Hukuk Devletinin Yoluna Dönmeye Davet Ediyoruz Hukusuzluk Bitsin Artık!8 Mart Dünya Emekçi Kadınlar Günü’nde Kadınlar Sözlerini SöylüyorHukuksuz Yargılamalardan Endişeliyiz!Darbeciler Yenilecek Demokrasi ve Emek KazanacakKayyum Halk İradesine DarbedirOlağanüstü Hal Darbesine Hayır!DİSK/Genel-İş Genel Yönetim Kurulu Bu Saldırı Demokrasiye Yapılmıştır!Sosyal Güvenliğe Piyasa Darbesi Zorunlu Bireysel EmeklilikDarbe Girişimine Karşı Durduk Olağanüstü Halde Yaşamak İstemiyoruz!Darbeye Karşı Daha Fazla DemokrasiSendikamız Genel Merkezi Önünde Süren Eyleme İlişkin Basına ve Kamuoyuna AçıklamamızdırKöleci Çalışma Düzeni Getiren Yasa Tasarısına Karşı Mücadeleye Şirket İşçilerine Kadro AldatmacasıKöleci Çalışma Düzeni Getiren Yasa Tasarısı TBMM’den Geri Çekilmelidir!Taşeron Şirket İşçileri İçin Asgari Ücret Artmadı..Hükümete Soruyoruz!Cizre’de Belediye İşcisi Ve Sendikamız Üyesi, 3 Çocuk Babası Mehmet Kaplan, Evinin Önünde ÖldürüldüHükümetin 2016 Eylem Planına Karşı Emeğimizi Gasp Ettirmeyeceğiz!Onurlu Bir Çalışma Yaşamı, Eşit Özgür Ve Demokratik Bir Türkiye“Taşeron İşçilere Kadro Verilsin” Basın AçıklamasıTaşeronluk Sistemi Kaldırılsın! Tüm Taşeron İşçilere Kadro Verilsin! Diyarbakır Baro Başkanı Tahir Elçi’nin Katledilmesini Nefretle Kınıyoruz!Kadınlar 25 Kasım’da Yaşamı, Barışı Ve Özgürlüğü Savunuyor!Tunceli Şube Başkanımız Erkan Yılmaz Derhal Serbest Bırakılsın10 Ekim Ankara Katliamı’nın Birinci Ayında Kaybettiklerimizi AndıkSendikamızdan Hopa’ya Yardım EliDİSK - KESK - TMMOB - TTB Ankara Bileşenleri Savaşa Hayır, Barış Hemen Şimdi!İlkemiz; Savaşa Ve Katliamlara Karşı, Barış, Demokrasi Ve Özgürlük ŞiarıSaray Darbesine Karşı Demokrasi, Barış Ve Adalet Mücadelesine!Barışın Dili Savaşı Susturmalı!..Cumhurbaşkanı Erken Seçim Zorlamasından Vazgeçmeli Hükümet Kurulmasının Önünü Açmalıdır!Genel Başkanımız Kani Beko ve Genel Sekreterimiz Remzi Çalışkan Suruç’ta!DİSK/Genel-İş Genel Yönetim Kurulu’nun DİSK Binasının Kapısının Zincirlenerek İşgal Edilmesiyle İlgili Basın Yönetim Kurulu Adına Genel Başkan Kani Beko’nun DİSK’in Önünde Yaşanan Olaylara Dair AçıklamasıTaşeron İşçilere Kadro Verilmesi İle İlgili Yapılan Basın Açıklaması Açıklaması Sendikamızın İstanbul Avrupa Bölgesi’nde Çalışan Oya Baydak’ın İş Akdinin Feshedilmesinin Ardından Disk Önünde Başlattığı Eyleme Yönelik Zorunlu Aslan Cinayeti Olağan Bir Cinayet Değildir!Grev Haktır Yasaklanamaz! Metal İşçilerinin Grev Hakkı Derhal İade Edilmelidir! Haktır Yasaklanamaz! Metal İşçilerinin Grev Hakkı Derhal İade Edilmelidir! Metal İşçileri Sendikası Grevi Basın Açıklaması - KESK - TMMOB - TTB Açıklanan Paket İş Cinayetlerini DurduramazDİSK - KESK - TMMOB - TTB AKP’nin Savaş Tezkerelerine “Hayır” Diyorİş Sağlıgı Ve Güvenliği YasasıBasın Açıklaması DuyurusuSendikamızın Basın Açıklaması15-16 Haziran Büyük İşçi Direnişi Yolumuzu Aydınlatıyor ve Mücadelemize Işık Tutuyor!DİSK Başkanlar Kurulu Sonuç Bildirgesi Taşeron Cumhuriyetine Karşı Demokratik Cumhuriyet!Taşeronsuz Bir Türkiye İçin Mücadeleye Devam!Torba Yasa Taşerondan Yana!Epsu Genel Kurulu’nu Türkiye İşçi Sınıfı Adına Ve Disk/Genel-İş Sendikası Adına Saygıyla Baştürk İşçi Edebiyatı Yarışması İle İlgili Önemli DuyuruEPSU’dan Sendikamız DİSK/Genel-İş’e Soma’da Katledilen İşçiler İçin Başsağlığı ve Destek Mesajı1 Mayıs ve İşçiye Taksim Saldırısı İle İlgili Sendikamızın Basın AçıklamasıSoma’daki İşçi Cinayeti ve Taşeronlaşmaya Karşı Üretimden Gelen Gücümüzü Kullanacağız!Yastayız…Ankara’da 1 Mayıs’ta Sıhhiyedeyiz!1 Mayıs BildirisiGücünüz Yetmez; KadınaDeniz, Yusuf, İnan, Mücadeleye Devam!Halk Zulüm Karşısında Sinmedi, İktidar Korku İmparatorluğu Kuramayacağını Bir Kez Daha Gördü!Ankara’da 1 Mayıs’ta Sıhhiyedeyiz!Yatağan İşçileri Yalnız Değildir! Hükümetin kadro vaadine belediye çalışanlarının dâhil edilmemesine belediye çalışanı DİSK üyeleri Cumhuriyet Meydanı’nda tepki gösterdi. Belediye hizmetlerinde çalışan işçilerin kadro beklentisinin boşa çıkarıldığını belirten DİSK Genel İş Sendikası Başkanı Remzi Çalışkan, Belediye hizmetlerinde çalışan yaklaşık 500 bin işçi, kamu istihdamının güvencesi dışına atılarak yine güvencesizliğe ve belirsiz çalışma koşulları ile belirsiz bir geleceğe mahkûm edildi’ dedi Ali Budak- Tüm taşeron işçilere ayrım yapmadan kadro verilmesi talebiyle DİSK’e üye belediye işçileri eylem yaptı. Cumhuriyet Meydanı’ndaki eyleme İzmir Milletvekili Tacettin Bayır, bazı ilçe belediye başkanları da katılarak işçilere destek verdi. Binlerce sendikalı işçinin katıldığı eylemde Kurtuluş yok tek başına. Ya hep beraber, ya hiçbirimiz!’, İşçiyiz, haklıyız, kazanacağız’, Kadro bizim de hakkımız’ sloganları atıldı. 500 bin işçinin kadro beklentisi boşa çıktı 5 Aralık 2017 Salı günü hükümet yetkilileri tarafından taşeron şirket işçilerine müjde olarak verilen kadro açıklamasındaki bazı belirsizlikler sürerken bazı konular da iyice açıklığa kavuşmuştur’ diyen DİSK’e bağlı Genel İş Sendikası Genel Başkanı Remzi Çalışkan, Öncelikle ifade edelim ki bu açıklamalardan önce yüz binlerce taşeron şirket işçisini ilgilendiren bir konunun doğrudan muhatapları olan sendikalarla müzakere edilerek alacak adımların olgunlaştırılması gerekirdi. Ancak böyle bir süreç işlememiş ve taşeron işçilerin yıllardır süren kadro beklentisi günlük siyasete konu edilmiştir. Belediye hizmetlerinde çalışan işçilerin kadro beklentisi boşa çıkarıldı. Belediye hizmetlerinde çalışan yaklaşık 500 bin işçi kamu istihdamının güvencesi dışına atılarak yine güvencesizliğe ve belirsiz çalışma koşulları ile belirsiz bir geleceğe mahkum edildi’ dedi. Anayasa ihlal ediliyor İşçilerin belediyelerdeki işverenlerinin insafına bırakıldığına vurgu yapan Çalışkan, şöyle devam etti Açıklamalar dikkatle incelendiğinde sadece merkezi idarelerde işçilere kadro verileceği; belediye ve il özel idarelerinde çalışan işçilerin kadrosuz bırakıldığı; kamu iktisadi teşekküllerinde çalıştırılan taşeron işçilerin ise düzenlemede kendilerine hiç yer bulamadıkları anlaşılmaktadır. Düzenleme bu şekilde yasalaşırsa Anayasanın eşitlik ilkesi de göz ardı edilmiş olacaktır. Hükümet’ten başlıca talebimiz kadro konusunda sergilenen ayrımcı anlayışı terk ederek merkez-yerel demeden kamuyu bütün olarak ele alması ve belediye hizmetlerinde çalışan taşeron şirket işçileri ile belediye iktisadi teşekkülü işçilerine de güvenceli kamu kadrolarını şeffaf yürütülmeli! Merkezi yönetim kurumlarındaki taşeron şirket işçileri 657/4-d kapsamına alınma sürecinin şeffaf yürütülmesi gerektiğine de vurgu yapan Çalışkan Merkezi yönetim kurumlarına alınacak işçilerin şu anda çalıştıkları şirketlerin; hizmet verilen kurumlar ile işçilerin isimlerinin yayımlanmasını ve kaç işçinin bu işlemden yararlanacağını bilmek kamuoyunun temel beklentisidir. Bunun için işçi konfederasyonları temsilcilerinin değerlendirme ve kadroya alınma sürecine dahil edilmesiyle kadro işlemleri konusunda toplumsal mutabakat sağlanması mümkün kılınacaktır. Kadro işlemleri için komisyon kurulmasını talep ediyoruz. Bu yapılmazsa bize kamudaki taşeron işçiler arasında neden ayrım yapıldığını sorgulamak kalır’ diye konuştu.

belediye şirket işçilerine kadro son dakika 2020