🥅 Asgari Ücretli Rapor Parası Hesaplama

Özet Asgari Ücret Tespit Komisyonunun 28.12.2020 tarihli kararıyla, 2021 yılında uygulanacak asgari ücret belirlenmiştir. Karar çerçevesinde; Yeni asgari ücretin brüt tutarı aylık 3.577,50 TL. Asgari ücretin işverene maliyeti 4.203,56 TL. Sigorta Alan(m2) Ücret (TL) (KDV Dâhil) Asgari Azami 1.001 Aplikasyon 1 1.000 931 3.000 1393 3.001 19855.000 5.001 10.000 2411 6- Teknik rapor, düzeltmeye konu blok veya ana taşınmazın tamamı için bir defaya mahsus durumunda en büyük taban alanına sahip bina için ücret hesaplanır diğer binalardan maktu İstisnanedeniyle alınmayacak olan vergi ilgili ayda aylık asgari ücret üzerinden hesaplanması gereken vergiyi aşamaz. Birden fazla işverenden ücret alanlarda bu istisna sadece en yüksek olan ücrete uygulanır. 01.01.2022 tarihi itibari ile uygulanacak. Aşağıda Ocak/2022 ayına ait örnek bordro maliyet hesabını inceleyebilirsiniz: Kiraalacağı ve tahliyesi - vekalet ücreti hesabı: advocate80: Meslektaşların Soruları: 2: 15-02-2012 17:15: Kira tespiti _ Vekalet ücreti hesabı: Av.Hülya Büyükoğlu: Meslektaşların Soruları: 3: 16-08-2010 14:21: Birikmiş nafaka alacağında vekalet ücreti hesabı: Av.Ender Sezer: Meslektaşların Soruları: 2: 11-08-2010 20:33 2021Nisan ayında Asgari ücretli bir işçi hastalık sebebiyle rapor aldığında mart, şubat ve ocak ayındaki günlük ücreti üzerinden hesaplama yapılırken, 2021 Brüt Aylık Asgari Ücret 3.577,50 TL, günlük ücret 119,25 TL, günlük rapor parası da 79,50 TL’dir. Tümincelemeler sonucunda engellinin şartları yerine getirdiği tespit edilen engelli için evde bakım ücreti bağlanır. Bakım ücreti bakım hizmetinin verilmesini takip eden ay içinde il müdürlüğü tarafından engelliye bakan yakınına ödenir. Bu ücret 2013 Bumiktar hesaplanırken asgari ücret ile asgari ücretin 6,5 katı kadar bir miktar baz alınmakta ve buna göre hesap yapılmaktadır. Rapor Parası İçin Gerekli Belgeler Bazı sağlık sebepleri nedeniyle belli bir süre çalışamadıysanız ve bunları belgeleme imkanınız varsa rapor parası alabilmek için başvurabilirsiniz. 1dVoD2. Ana Sayfa SGK Rapor parası hesaplaması nasıl yapılır, SGK rapor parası hesaplama, asgari ücretli çalışan için rapor parası hesaplaması, E-Devlet rapor parası sorgulaması nasıl yapılır, rapor parası ne zaman yatar tüm detayları ile sizler için araştırdık. 16 Haziran 2022 Okuma süresi 4dk, 29sn Başlıklar1 Rapor parası hesaplama SGK rapor parası Asgari ücretli çalışan için rapor parası hesaplama Güncel2 E-Devlet rapor parası sorgulaması nasıl yapılır?3 Rapor parası ne zaman yatar? Rapor parası hesaplaması, 22 Nisan 2021 tarihli ve 31462 sayılı Resmi Gazete yayımlanan Kanun ile beraber yeniden düzenlenmiştir. Rapor parası hesaplama 2022 İş göremezlik ödemesi kişinin iş kazası, hastalık ve doğum sebebiyle çalışmadığı günler için ödenen ücrettir. Rapor parası hesaplaması. 22 Nisan 2021 tarihinden geçerli olmak üzere 31462 sayılı Resmi Gazete yayımlanan kanun ile hesaplama şekli değişti. “İş kazası, meslek hastalığı, hastalık ve analık hallerinde verilecek ödeneklerin veya bağlanacak gelirlerin hesabına esas tutulacak günlük kazanç; iş kazasının olduğu, meslek hastalığında ise iş göremezliğin başladığı tarihten önceki oniki aydaki son üç ay içinde; analık ve hastalık halinde ise iş göremezliğin başladığı tarihten önceki oniki aydaki 80 inci maddeye göre hesaplanacak prime esas kazançlar toplamının, bu kazançlara esas prim ödeme gün sayısına bölünmesi suretiyle hesaplanır. Ancak, iş göremezliğin başladığı tarihten önceki son bir yıl içerisinde 180 günden az kısa vadeli sigorta primi bildirilmiş olanlara hastalık ve analık halinde ödeneğe esas tutulacak günlük kazanç, iş göremezliğin başladığı tarihteki günlük prime esas kazanç alt sınırının iki katını geçemez.” Resmi Gazete Sayı 31462Örnek vermek gerekirsek; Rapor alan kişi, raporu aldığı tarihten 12 ay önce içerisinde her ay otuz gün Sosyal güvenlik kurumuna bildirimi gerçekleşirse, rapor alan kişinin prime esas kazancının toplamı 360 güne bölünmektedir. Ayakta tedavi olan hastanın rapor parası, 3/2 oranında kişiye günlük rapor parası ücret olarak ödenir. İş göremezlik rapor başlangıç tarihi, önceki bir yıl içerisinde, kişinin sigorta primi 180 günden az olması HastalıkAnalık durumlarında ödeneğe yansıyacak günlük kazanç, rapor tarihinde hesaplanan günlük prime esas kazanç alt sınırının iki katını geçemez. Önerilen Yazıİş Göremezlik Rapor Parası Ne Kadar? SGK rapor parası hesaplama SGK rapor parası hesaplamasını için iki şekilde yapabiliriz. Rapor parası almak için hesaplama kriterleri; Rapor gün sayısıSon bir yıllık toplam brüt ücretiToplam prim gün sayısı Kişinin aldığı brüt ücreti TL olduğunu varsayarsak; Brüt Ücret TL x 12 Ay = TLToplam brüt ücret TL / 360 gün = 333,33 TL esas ortalama günlük kazancı Sonuç olarak; Rapor ParasıAyakta Tedavi 3/2Yatarak Tedavi 2/11 Günlük 222,22 TL166,66 TLsgk rapor parası hesaplama örneği Rapor parası almak için hesaplama kriterleri; Rapor gün sayısıSon son üç aylık toplam brüt ücretiToplam prim gün sayısı Kişinin aldığı brüt ücreti 5500 TL olduğunu varsayarsak; Brüt Ücret TL x 3 Ay = TLToplam brüt ücret TL / 90 gün = 183,33 TL esas ortalama günlük kazancı Sonuç olarak; Rapor ParasıAyakta Tedavi 3/2Yatarak Tedavi 2/11 Günlük 122,22 TL91,66 TLsgk rapor parası hesaplama örneği Son bir yıl içerisinde toplam prim gün sayısı 180 günden az olan kişilerin rapor parası günlük brüt asgari ücretin iki katını geçemez. Rapor parası hesaplama Asgari ücretli çalışan için rapor parası hesaplama Güncel Kişinin aldığı asgari brüt ücreti 6,471,00 TL; Brüt Ücret TL x 3 Ay = 19413,00 TLToplam brüt ücret 19413,00 TL / 90 gün = 215,70 TL esas ortalama günlük kazancı Sonuç olarak; Asgari Ücretli Rapor ParasıAyakta Tedavi 3/2Yatarak Tedavi 2/11 Günlük143,80 TL107,85 TL3 Günlük431,40 TL323,55 TL5 Günlük719,00 TL539,25 TL7 Günlük1006,60 TL754,95 TL10 Günlük1438,00 TL1078,50 TL20 Günlük2876,00 TL2157,00 TL30 Günlük4314,00 TL3235,50 TLasgari ücretli rapor parası hesaplama örneği Sigortalı olarak çalışan kişilerin rapor parasını hak etmesi için en az rapor süresi üç gün olmalıdır. Üç günden az günler için rapor parası ödenmemektedir. E-Devlet rapor parası sorgulaması nasıl yapılır? E-devlet kapısı üzerinden rapor paranızı sorgulamak mümkündür. Rapor paranızı sorgulamak için öncelikle e-devlet sistemine kimlik numaranız ve şifreniz ile giriş yaptıktan sonra alt kısımda yer alan bağlantı üzerinden sorgulama işlemini gerçekleştirebilirsiniz. Rapor Parası SorgulamaRapor parası ne zaman yatar? Rapor parasını almak için hem işverene hem de SGK’ya bildirim yapılması gereklidir. Rapor bildirimi yapılmasına takiben en geç 15 iş günü içerisinde çalışan kişinin hesabına yatırılır. Kişi rapor rapor parasını PTT üzerinden tahsil edebilir. Post Views Bu Yazıya Tepkiniz Ne Oldu? İstirahat raporu alanlara SGK tarafından ödenen geçici iş göremezlik ödeneği yani rapor parası, iş kazasının veya doğumun olduğu tarihten, meslek hastalığı veya hastalık halinde ise iş göremezliğin raporun başladığı tarihten önceki oniki aydaki son üç ay içinde, sigortalı SGK’ya bildirilmiş olan prime esas kazançlarının, bu süredeki gün sayısına bölünmesi suretiyle bulunacak ortalama günlük kazanç esas alınarak rapor parası hesaplama şekli iş kazası ve meslek hastalığı nedeniyle alınacak raporlar için değişmedi, yine aynen uygulanacak. Bkz. Rapor Parsı Geçici İş Göremezlik Ödeneği Nasıl Hesaplanır ? Ancak 22 Nisan 2021 tarihinden geçerli olmak üzere hastalık ve analık hallerinde alınacak raporlar için ödenecek rapor parasının hesaplama şekli ve Hastalık Hallerinde Rapor Parasının Hesaplama ŞekliYeni uygulamaya göre; analık ve hastalık halinde iş göremezliğin raporun başladığı tarihten önceki 12 aydaki o kişi adına SGK’ya bildirilmiş olan prime esas kazançlar toplamının, bu kazançlara esas prim ödeme gün sayısına bölünmesi suretiyle hesaplanacak. Örneğin; kişi rapor başlangıç tarihinden önceki 12 ay içinde her ay 30’ar gün üzerinden SGK’ya bildirilmişse, 12 aylık süre için o kişi adına SGK’ya bildirilmiş olan prime esas kazancın hizmet dökümünde görünen kazancın toplamı 360’a bölünecek, bu şeklide hesaplanacak günlük tutarın ayakta tedavide 3’te ikisi kişiye günlük rapor parası olarak iş göremezliğin raporun başladığı tarihten önceki son bir yıl içerisinde 180 günden az kısa vadeli sigorta primi bildirilmiş olanlara, hastalık ve analık halinde ödeneğe esas tutulacak günlük kazanç, iş göremezliğin başladığı tarihteki günlük prime esas kazanç alt sınırının iki katını geçemeyecek, yani rapor başlangıç tarihinden önceki son bir yıl içinde her ay 30’ar gün üzerinden SGK’ya bildirilmemiş olduğu için 12 aylık dönemde toplam prim gün sayısı 180 günden az olanların rapor parasına esas alınacak günlük kazancı brüt asgari ücretin iki katını Değişikliğe Niçin Gerek Duyuldu ?İş kazası ve meslek hastalığı dışında ödenecek rapor paralarının hesaplama şeklindeki bu değişikliğin nedeni Kanunun gerekçesinde aynen;“Geçici iş göremezlik ödeneği hesaplanırken, ödeneğe esas kazanç sigortalının son 3 aydaki ortalama kazancına göre sigortalılık yapılarak ve ödeneğe esas kazanç ilgili üç aylık dönemde daha yüksek gösterilerek yüksek geçici iş göremezlik ödenekleri ile hastalık ve analık sigortasından ödenecek olan geçici iş göremezlik ödeneğine esas günlük kazancın hesabında dikkate alınan üç aylık dönemin on iki aya çıkarılması ve belirli bir prim ödeme gün sayısı şartını sağlamayan sigortalılara ödenek tutarında üst limit belirlenmesi suretiyle fazla ödenek ödenmesinin engellenmesi amaçlanmıştır.”şeklinde açıklanmıştır. Sigortalılara; iş kazası ve meslek hastalığı, hastalık ve analık hallerinde yatarak tedavi gördükleri süreler veya alınan istirahat raporları için ödenen geçici iş göremezlik ödeneği rapor parası; iş kazasının veya doğumun olduğu tarihten, meslek hastalığı veya hastalık halinde ise iş göremezliğin başladığı tarihten önceki oniki aydaki son üç ay içinde, sigortalı adına Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirilmiş olan prime esas kazançlarının, bu süredeki gün sayısına bölünmesi suretiyle bulunacak ortalama günlük kazanç esas alınarak 22 Nisan 2021 tarihinden geçerli olmak üzere, hastalık ve analık nedeniyle alınacak raporlar için ödenecek rapor parasının hesaplanma şekli değiştirilmiştir. Bkz. SGK Rapor Parası Hesaplama Şekli DeğiştiSöz konusu oniki aylık dönemde çalışmamış ve ücret almamış olan sigortalı, çalışmaya başladığı ay içinde iş kazası veya meslek hastalığı nedeniyle iş göremezliğe uğrarsa verilecek ödeneğin hesabına esas günlük kazanç; çalışmaya başladığı tarih ile iş göremezliğinin başladığı tarih arasındaki sürede elde ettiği prime esas günlük kazanç toplamının, çalıştığı gün sayısına bölünmesi suretiyle; çalışmaya başladığı gün iş kazasına uğraması halinde ise aynı veya emsal işte çalışan benzeri bir sigortalının günlük kazancı esas alınarak hesaplanır. Bu şekilde bir tespitte yapılamıyorsa, prime esas kazanç alt sınırı, yani sigortalının yaşına uygun günlük brüt asgari ücret, ödeneğe esas günlük kazanç olarak esas SSK kapsamındaki sigortalının, prime esas kazancının içinde normal ücreti dışında prim ikramiye gibi ödemeler de varsa, bu tür ödemelerin yukarıdaki şekilde hesaplanacak günlük kazanca % 50 oranında ekleme yapılarak bulunacak miktarı aşan kısmı dikkate alınmaz. Yani prim ikramiye gibi ödemelerin, en fazla normal ücretin yarısı kadar kısmı ödeneğe esas tutulacak kazanca dahil belirtilen şekilde, günlük geçici iş göremezlik ödeneğinin rapor parasının hesabına esas tutulacak günlük kazanç belirlendikten sonra, sigortalının yatarak tedavi gördüğü günler için belirlenen günlük kazancın yarısı, ayakta tedavilerde yani hastaneye yatmaksızın istirahat raporlu geçen günler için ise belirlenen günlük kazancın üçte ikisi oranında geçici iş göremezlik ödeneği aylık asgari ücretle yani TL ile çalışan bir işçinin ödeneğe esas ortalama günlük kazancı 34,05 TL’dir. Bu sigortalının hastanede yattığı her gün için 17,02 TL; ayakta istirahatli raporlu olduğu her gün için ise 22,7 TL günlük geçici iş göremezlik ödeneği yani rapor parası iş kazası – meslek hastalığı ve analık halleri dışında, yatarak tedavi ve ayaktan istirahat süresi üç günden az olan iş göremezlik hallerinde geçici iş göremezlik ödeneği hiç ödenmeyeceği gibi, üç gün veya daha fazla süreli iş göremezliklerde de yine ilk iki gün için iş göremezlik ödeneği iş göremezlik ödeneği rapor parası ile ilgili daha ayrıntılı bilgi ve açıklama; Geçici İş Göremezlik Ödeneği Rapor Parası Kimlere Verilir – Şartları Nelerdir? başlıklı yazıda yer almaktadır. İş göremezlik ödeneği olarak da bilinen rapor parası hesaplamak için çalışan kişinin sigortasıyla ilgili birtakım verilere ihtiyacı vardır. Yakın zamanda SSK ve Bağ-Kur kavramları birleştirilmiş ve tek bir çatı altında toplanmıştır. Sosyal Güvenlik Kurumu SGK altında toplanan iki hal de artık sigortalılık olarak kabul edilmektedir. Bu nedenle rapor parası hesaplamasında herhangi bir değişiklik bulunmamaktadır. SGK rapor parası hesaplamak için şu verilere ihtiyaç vardır Rapor tarihinden 3 ay önceye kadar alınan maaşın brüt ücretlerinin toplamı, Rapor tarihinden 3 ay önceye kadar elde edilen yan ödemeler yan ödemeler işveren tarafından işçiye verilen prim, ikramiye vb. durumları kapsar, Rapor tarihinden 3 ay önceye kadar yatırılan toplam prim gün sayısı. Alınan rapor gün sayısı 2 gün eksik olarak hesaplanmalıdır, Tedavi şekli ayakta mı yatarak mı. Bu veriler öğrenildikten sonra çalışan kişi rapor ücretini şu şekilde hesaplar Maaşın brüt ücreti, yan ödemeler ve prim gün sayısı toplanır. Elde edilen sonuç kişinin çalışma gün sayısına bölünür. Ortaya çıkan değer kişinin günlük kazancını ifade eder ve rapor ücretleri günlük kazanç üzerinden hesaplanmaktadır. Rapor ücretleri yatarak tedavilerde günlük kazancın yarısı, ayakta görülen tedavilerde ise günlük kazancın üçte ikisi şeklinde belirlenir. Elde edilen sonuç toplam rapor gün sayısının 2 eksiği ile çarpılarak alınacak toplam para bulunabilir. Rapor Parası Nedir? Rapor parası tanımı, çalışan kişinin hastalık halinde aldığı raporlara karşılık verilen ödemelerdir. Kanun kapsamında bu durumlar hastalık ve analık halleri durumlarıyla açıklanmaktadır. Çalışan kişinin rapor almış olduğu günlerde çalışamayacağı işin bu paraya geçici iş göremezlik ödeneği denmektedir. Geçici olmasının sebebi malulen oluşan durumların dışında kalan hastalıkları kapsamasıdır. Dolayısıyla rapor sonrası kişi, çalışmaya devam eder. Önceden SSK Bağ-Kur kapsamında bulunan kişilerin hizmetleri 4A ve 4B hizmet dökümüne geçirilmiştir. Yani işverene bağlı olarak çalışan kişiler 4A, kendi adına çalışan kişiler ise 4B kapsamındadır. Geçici iş göremezlik ödeneği belirli şartları sağladığı takdirde her iki kapsam için de yapılabilmektedir. Rapor Parası Nereden Alınır? Geçici iş göremezlik ödenekleri işverenin işçiye ödediği bir ücret değildir. İşveren ve işçinin çift yönlü olarak mağdur edilmemesi için devletin kendi kapsamında karşıladığı bir tür destektir. Bu bağlamda rapor parası alınan kurum devlet bünyesinde bulunan SGK’dır. SGK Rapor Parası Nasıl Alınır? Rapor parası için yapılması gereken ilk şart çalışan kişinin hastalığını kanıtlamasıdır. Muayene yoluyla alınan rapor ile ilgili kuruma başvuru yapılır. Genel olarak rapor ücreti alabilmek için yapılması gerekenler şu adımlardan oluşur Çalışan kişi hastalığı sonucu muayene olur. Muayene sonucu alınan rapor iş yerine iletilir. İş yeri raporu e-rapor sistemine 5 gün içinde girmekle yükümlüdür. Şartların sağlanıp sağlanmadığı ilgili kurum tarafından sorgulanır. Sorgulamanın ardından rapor ücreti kişiye aktarılır. Rapor ücretinin bağlanması adımları arasında dilekçe yazma şartı aranmamaktadır. Bu nedenle raporu işverenin sisteme girmesi yeterlidir. Gelişen teknoloji dünyasıyla birlikte hastane sistemleri doğrudan ilgili kuruma bu bilgiyi aktarır hale gelmiştir. Bu nedenle geçici olarak iş göremezlik raporu alacak kişi, bunu hastanenin danışma birimine sorarak teyit edebilir. Böylelikle işverenin bilgilendirme yapmasına da gerek kalmamaktadır. SGK Rapor Parası İçin Rapor Hangi Kurumlardan Alınır? Rapor ücretinden yararlanabilmek için SGK ile anlaşmalı kurumlarda muayene olmuş olmak gerekir. Çalışan kişinin geçici iş göremezlik ödeneğinden yararlanabilmesi için rapor alınabilecek kurumlar listesi şu şekildedir Sağlık ocakları, Devlet hastaneleri, Eğitim ve araştırma hastaneleri, Üniversite hastaneleri, SGK’nın anlaşmalı olduğu özel sağlık kuruluşları. Kimler Rapor Parası Alabilir? SGK rapor parası alabilecek kişiler kapsamını belirlerken genel itibariyle sigortalı olarak çalışan veya kendi hesabı için sigorta ödeyenler şeklinde sınırlama yapar. Yani 4A ve 4B hizmet dökümünde bulunan kişilerin şu durumlarda bu ödenekten yararlanabileceğini ifade eder İş kazası geçiren veya meslek hastalığına yakalanan çalışanlar, Hastalık halinin oluşması, Analık halinin ortaya çıkması. Rapor Parasından Yararlanabilme Şartları Nelerdir? Rapor parası desteğini 4A ve 4B hizmet dökümüne sağlayan SGK, ödenekten yararlanabilmeyi belli şartlara bağlamıştır. Rapor parası alabilme şartları şu şekildedir 4A hizmet dökümünde çalışan kişilerin hastalık halinin oluşmadan önceki 1 yıl içinde en az 90 günlük prim ödemesinin yapılmış olması, 4B hizmet dökümünde çalışan kişilerin prim borcunun bulunmaması ve yatarak tedavi görmeleri, Analık hallerinde doğum yapılan süreden 1 yıl öncesine kadar en az 90 günlük prim ödemesinin bulunuyor olması, Rapor süresinin 3 iş günü ve üzerinde olması. Pandemi döneminde sıkça karşılaşabilecek bir durum olan iş göremezlik kapsamına Covid-19 hastalığını da almıştır. Yani, karantina süreci içerisinde kişi başvuru yaptığı takdirde bu ödenekten yararlanabilmektedir. PTT Rapor Parası Nereden Alınır? Rapor parası alınan kurumlar SGK’nın anlaşmalı olduğu bankalar ve PTT şubeleridir. Çalışan kişinin e-Devlet kapısında bulunan hesabına İBAN tanımlaması yapması halinde SGK rapor ücretini bu hesaba da yatırabilmektedir. Rapor Parası Ne Kadar Süre ile Alınır? Rapor parası ödeme süresi için bir başlangıç tarihi belirlenmiş, ancak son bulma tarihi belirlenmemiştir. Kişi raporlu olduğu sürece bu ödenekten yararlanma hakkına sahiptir. Yine rapor alma ile ilgili bir kısıtlama da bulunmamaktadır. Hastalığı ve tedavisi rapor ile kanıtlanabildiği sürece doktorun tavsiye ettiği gün kadar rapor alabilir. Ancak bazı şartlarda iş göremezlik ödeneği kesintiye uğrayabilmektedir İşverenin lokavt etmesi, yani toplu olarak işçileri çıkartması, Sigortalılık halinin sona ermesi, Rapor alınan tarihin yasal olarak ücretsiz izin tarihi içerisinde bulunuyor olması, Raporlu olduğu tarihler içerisinde etkinliklere grev vb. katıldığının kanıtlanması. Rapor Parası Ne Zaman Yatar? Rapor ödeneği yatma zamanı ayın herhangi bir dilimini kapsamamaktadır. Kişinin raporu bildirildikten sonra, en geç 15 gün içerisinde hak ettiği ücret hesabına aktarılır. Yatırılmak için belli bir süresi bulunmasa da yatırılan parayı çekmek için kişinin 2 ay hakkı vardır. SGK kapsamında alınan her ücret 2 ay içinde çekilmediyse hareketsizliğe girer ve ücret askıya alınır. Çalışan kişi rapor ücretinin yatıp yatmadığını 3 farklı yolla öğrenebilir. E-Devlet kapısı SGK, e-Devlet kapısı dahilinde bu hizmeti çalışan kişiye sunmaktadır. Kişi, “4A/4B İş göremezlik Ödemesi Görme” hizmeti aracılığıyla sorgulama yapabilir. Alo 170 SGK, alo 170 numarası üzerinden sorgulama yaparak kişinin rapor ücretini hesabına geçip geçmediğini öğrenmesine olanak tanımaktadır. Kayıtlı telefon numarası Kişi, e-Devlet kapısına cep telefonunu kaydederek, para hesabına geçtiği anda SMS yoluyla bildirim alabilir. 2021 Yılında Rapor Parası Ne Kadar Oldu? Rapor ücretleri, kişinin günlük ücret tarifesi üzerinden hesaplandığı için aldığı her ücret zammı ile doğru orantılı olarak artar. 2021 yılı asgari ücret zammıyla birlikte rapor ücretleri de belli bir oranda artmıştır. Asgari ücret zammı, 2021 yılı rapor parası ücretini %21,56 oranında arttırmıştır. Rapor Parası Hak Ediş Nasıl Sorgulanır? Rapor parası, SGK’nın çalışan kişiye verdiği bir hak ediştir. Bu hak edişi sorgulamak için 4B kapsamında çalışan kişi e-Devlet kapısını kullanabilir. SGK, çalışan kişiye 360 gün boyunca alınan raporların tamamını listeleyen “4B İş Göremezlik Raporu Çalışmazlık Beyan İşlemleri” hizmeti sunar. 4B rapor parası sorgulama şu işlemler aracılığıyla gerçekleştirilir E-Devlet kapısına giriş yapılır. kimlik numarası ve şifre ile kişi kendi hesabına erişim sağlar. Site içerisinde bulunan arama butonuna Sosyal Güvenlik Kurumu yazılır ve kurumun e-Devlet kapısı üzerinden verdiği hizmetler listelenir. Hizmetler arasından “4B İş Göremezlik Raporu Çalışmazlık Beyan İşlemleri” seçilir. Bu hizmet altında listelenen raporlardan ilgili rapor seçilir ve detaylar incelenir. RAPOR PARASI SORGULAMAK İÇİN TIKLAYINIZ Rapor Parası Alabilmek İçin Nasıl Başvuru Yapılmalıdır? Rapor parası başvurusu için takip edilmesi gereken adımlar aşağıda verilmiştir Öncelikle rapor parasına konu olacak olan sağlık problemi belgelenmelidir. Bunun için tam teşekküllü bir devlet hastanesinden sağlık raporu alınmalıdır. Bu rapor Medusa sistemi aracılığı ile SGK’ya ulaştırılmaktadır. Sağlık raporu işverene verilmelidir. İşverenin bu raporu e-rapor sistemi aracılığı ile işlemesi gerekmektedir. Sosyal Güvenlik Kurumu’na durumu bildirebilmesi için 5 gün süresi bulunmaktadır. 5 günü geçiren iş yerlerine ceza verilmektedir. Sosyal Güvenlik Kurumu, gerekli koşulların sağlanıp sağlanmadığına bakarak raporu değerlendirmektedir. Rapor parası başvurusunun olumlu sonuçlanması durumunda, hesaplama yapılmaktadır. Ardından hesaplanan tutarı SGK ödemektedir. Rapor Parası Örnek Hesaplaması Nasıldır? Rapor parası hesaplamasına bir örnek vermek gerekir ise; asgari ücret ile çalışan biri hastalık nedeni ile 10 gün rapor almış olan bir çalışan, sebebi iş kazası olmadığı için 8 gün üzerinden rapor parası alabilmektedir. Ayakta tedavi görmesi durumunda TL ve yatarak tedavi görmesi halinde ise TL ödenek almaktadır. Aynı özellikteki raporun alınma sebebinin iş kazası olması durumunda; ayakta tedavi için 654 TL, yatarak tedavi için TL ödeme yapılmaktadır. Telefon İle Nasıl Rapor Parası Alım Süreci Sorgulanır? Alo 170 hattı, rapor parası sorgulaması ile ilgilenmektedir. Bu hat Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın hattıdır. Sigortalılar çalışma hayatları ile ilgili prosedürleri, iş hayatı ile ilgili sorgulamaları bu hat üzerinden yapabilmektedir. Telefonda ilgilenen görevliye rapor parasını sorgulamak istendiğinin söylenmesi yeterli olmaktadır. Görevli yönlendirmektedir. Öncelikle bazı kimlik bilgileri istenmektedir ve ardından sorgulama sonuçları paylaşılmaktadır. Kadınların Süt İzni Ne Kadar ? SGK Günlük Borçlanma Tutarları Ne Kadar Oldu ? SGK İşten Çıkış Ayrılma Bildirgesi Alma Error 522 Ray ID 738519ee8852b8dc • 2022-08-10 015434 UTC AmsterdamCloudflare Working What happened? The initial connection between Cloudflare's network and the origin web server timed out. As a result, the web page can not be displayed. What can I do? If you're a visitor of this website Please try again in a few minutes. If you're the owner of this website Contact your hosting provider letting them know your web server is not completing requests. An Error 522 means that the request was able to connect to your web server, but that the request didn't finish. The most likely cause is that something on your server is hogging resources. Additional troubleshooting information here. Cloudflare Ray ID 738519ee8852b8dc • Your IP • Performance & security by Cloudflare

asgari ücretli rapor parası hesaplama